Mitä työturvallisuuskorttikoulutus sisältää? Sisältö ja rakenne

Työturvallisuuskorttikoulutus antaa perustiedot yhteisen työpaikan vaarojen tunnistamiseen ja ennaltaehkäisyyn. Se ei ole ammattitutkinto tai lupakortti tiettyyn tehtävään, vaan kahdeksan tunnin perehdytys, jonka tavoitteena on yhtenäistää turvallisuuskäytäntöjä ja vähentää tapaturmia kaikkialla, missä usean eri yrityksen työntekijät toimivat samanaikaisesti.

Koulutuksen ydin on ”nolla tapaturmaa” -ajattelu. Se ei ole vain iskulause, vaan käytännön toimintamalli, jossa jokainen työntekijä ymmärtää oman roolinsa turvallisuuden edistämisessä. Kortti on osoitus siitä, että sen haltija on saanut perusopetuksen työpaikan riskienhallinnasta ja yhteisistä pelisäännöistä.

Kenelle työturvallisuuskortti on tarkoitettu – ja kenelle ei?

Työturvallisuuskortti on suunniteltu erityisesti teollisuuden, rakennusalan ja julkisen sektorin yhteisille työpaikoille. Yhteinen työpaikka tarkoittaa käytännössä mitä tahansa paikkaa, jossa työskentelee samanaikaisesti useamman kuin yhden työnantajan työntekijöitä tai itsenäisiä työnsuorittajia alihankintasuhteessa ja jossa yksi työnantaja käyttää pääasiallista määräysvaltaa. Tällaisia ovat esimerkiksi rakennustyömaat, tehdasalueet, satamat ja voimalaitokset.

Kortti on hyödyllinen kaikille näillä alueilla liikkuville:

• Työntekijät: Saavat perustiedot turvallisesta työskentelystä ja oman vastuunsa ymmärtämisestä.
• Esimiehet: Saavat työkaluja turvallisuusjohtamiseen ja riskienhallinnan perusteisiin.
• Huolto- ja kunnossapitohenkilöstö: Oppivat tunnistamaan muuttuvien työympäristöjen vaarat.

On kuitenkin tärkeää ymmärtää, mitä työturvallisuuskortti ei ole. Se ei korvaa työnantajan lakisääteistä velvollisuutta perehdyttää työntekijä omiin työtehtäviinsä ja niiden erityisiin vaaroihin. Se ei myöskään ole ammattipätevyys, kuten esimerkiksi tulityö- tai trukkikortti. Se on yleispätevä turvallisuusperehdytys, jonka monet tilaajayritykset ja päätoteuttajat ovat asettaneet ehdoksi työmaa-alueelle pääsylle.

Koulutuspäivän rakenne ja keskeiset aiheet

Työturvallisuuskorttikoulutus kestää yhden päivän, yhteensä kahdeksan tuntia sisältäen tauot. Päivä on suunniteltu vuorovaikutteiseksi ja käytännönläheiseksi, vaikka teoria onkin sen perusta. Keskustelut ja esimerkit todellisista tilanteista ovat olennainen osa oppimista.

Päivän aikana käsitellään seuraavat pääteemat:

1. Yhteinen työpaikka ja turvallisuus: Mikä on yhteinen työpaikka, kenen vastuulla turvallisuus on ja miten nolla tapaturmaa -periaate saavutetaan käytännössä.
2. Lainsäädäntö ja vastuut: Käydään läpi työturvallisuuslain keskeiset velvoitteet työnantajalle ja työntekijälle. Kuka valvoo ja kuka vastaa, jos jotain sattuu?
3. Riskienhallinta: Tämä on koulutuksen ydin. Opitaan tunnistamaan vaaroja, arvioimaan riskejä ja suunnittelemaan toimenpiteitä niiden poistamiseksi tai pienentämiseksi.
4. Kuormitustekijät ja niiden hallinta: Turvallisuus ei ole vain putoamisten ja leikkautumisten välttämistä. Aihe kattaa myös fyysisen ja psykososiaalisen kuormituksen, kuten ergonomian, kiireen ja häirinnän.
5. Yleisimmät vaaratekijät: Käydään läpi tyypillisiä vaaroja, kuten putoamisvaara, kemikaalit, sähkötyöt, nostotyöt ja työskentely suljetuissa tiloissa.
6. Toiminta onnettomuustilanteessa: Mitä tehdä, kun vahinko kaikesta huolimatta sattuu? Käydään läpi hälytysohjeet, alkusammutus ja ensiavun perusteet.

Päivän päätteeksi suoritetaan kirjallinen koe, jonka läpäiseminen on edellytys kortin saamiselle. Koe mittaa, että osallistuja on omaksunut päivän keskeisimmät opit.

Peruskurssi vai uusintakoulutus – mikä ero?

Työturvallisuuskortin voimassaoloaika on rajallinen. Kortti on voimassa viisi vuotta kerrallaan, mikä varmistaa, että tiedot pysyvät ajan tasalla. Kun kortin voimassaolo lähenee loppuaan, on aika suorittaa uusintakoulutus.

• Peruskoulutus (8 h): Tarkoitettu henkilöille, joilla ei ole ennestään voimassa olevaa Työturvallisuuskorttia. Tämä on yllä kuvattu kokopäivän koulutus.
• Uusintakoulutus (4 h): Lyhyempi, neljän tunnin kertauskurssi, joka on tarkoitettu kortin uusijoille. Koulutukseen osallistuminen edellyttää, että henkilöllä on voimassa oleva Työturvallisuuskortti. Kertauskurssilla keskitytään keskeisimpien asioiden palauttamiseen mieleen sekä lainsäädännössä ja käytännöissä tapahtuneisiin muutoksiin.

On tärkeää huolehtia kortin uusimisesta ajoissa. Jos kortti ehtii vanhentua, on suoritettava uudelleen koko kahdeksan tunnin peruskurssi. Lisätietoa kortin voimassaolosta ja sen hallinnoinnista löydät artikkelista "Kauanko työturvallisuuskortti on voimassa?".

Miten koulutus toteutetaan? Webinaari vai luokkahuone?

Työturvallisuuskorttikoulutus voidaan suorittaa joustavasti eri tavoilla, jotka sopivat erilaisiin tarpeisiin.

Luokkakoulutus on perinteinen ja monille tuttu tapa. Se kokoaa osallistujat samaan tilaan, mikä mahdollistaa suoran vuorovaikutuksen kouluttajan ja muiden osallistujien kanssa. Keskustelut ja ryhmätyöt rikastuttavat oppimiskokemusta, ja kysymyksiin saa vastauksen välittömästi. Tämä on erinomainen vaihtoehto, jos arvostat henkilökohtaista kontaktia.

Webinaari on etäkoulutus, joka suoritetaan verkon välityksellä reaaliaikaisesti. Se tarjoaa paikkariippumattomuuden edut: voit osallistua koulutukseen mistä tahansa, kunhan sinulla on toimiva nettiyhteys ja tietokone. Webinaarit ovat yhtä lailla vuorovaikutteisia, sillä osallistujat voivat esittää kysymyksiä ja osallistua keskusteluun chatin tai mikrofonin kautta. Tämä on joustava ratkaisu erityisesti pitkien välimatkojen Pohjois-Suomessa.

Lisäksi yritykset voivat tilata koulutuksen omiin tiloihinsa. Tämä on kustannustehokas vaihtoehto, kun koulutettavia on useampia. Tällöin koulutuksen sisältöä voidaan myös painottaa yrityksen oman toimialan erityispiirteiden mukaisesti. Ajantasaiset tiedot tulevista kursseista ja ilmoittautumisohjeet löytyvät koulutuskalenterista.

Usein kysytyt kysymykset

Onko työturvallisuuskortti lakisääteinen?

Ei ole. Työturvallisuuslaki ei suoraan vaadi korttia, mutta se velvoittaa työnantajan perehdyttämään työntekijänsä. Monet tilaajayritykset ja päätoteuttajat saattavat kuitenkin edellyttää korttia sopimusehdoissaan, jolloin siitä voi tulla käytännössä vaatimus pääsylle kyseiselle työmaalle.

Mitä eroa on työturvallisuuskortilla ja tulityökortilla?

Työturvallisuuskortti on yleisperehdytys yhteisen työpaikan turvallisuuteen. Tulityökortti taas on erityispätevyys, joka vaaditaan henkilöiltä, jotka tekevät kipinöitä aiheuttavia tai muuten palovaarallisia töitä tilapäisellä tulityöpaikalla. Ne eivät korvaa toisiaan.

Voiko kokeen uusia, jos se ei mene läpi?

Kyllä. Hylätyn kokeen voi uusia enintään kaksi kertaa, ja uusinta on suoritettava kolmen kuukauden kuluessa alkuperäisestä koulutuksesta. Useimmiten uusintamahdollisuus tarjotaan saman päivän aikana tai erikseen sovittuna ajankohtana. Kouluttaja kertoo tarkemmat käytännöt koulutuspäivän alussa.

Kauanko kestää saada kortti koulutuksen jälkeen?

Nykyään Työturvallisuuskortti myönnetään mobiilikorttina, joka on käytettävissä puhelimella heti kun kurssinjohtaja on kirjannut suorituksen – yleensä viimeistään vuorokauden kuluessa hyväksytystä kokeesta.